Uma das datas mais importantes do calendário educacional, sem dúvida, é o Dia dos Professores.

Se você abre qualquer site, blog ou revista com foco em gestão educacional, muito se lê sobre Marketing Estratégico.

Mas pensando nessa data tão importante para o setor, porque não falarmos especificamente de Endomarketing  – ainda mais com a aproximação do dia 15 de outubro, uma data que deve ser pensada, trabalhada, discutida e celebrada o ano inteiro.

Dia dos Professores Sempre em Foco no Calendário da Instituição

Sabemos que o apoio das políticas públicas está muito abaixo das expectativas e que nosso país necessita, em caráter de urgência, olhar de forma mais atenta (e justa) aos nossos professores.

Mas neste artigo, queremos falar especificamente de endomarketing, tendo como base uma das datas mais importantes do calendário escolar: o dia dos professores.

Mas por que não ‘os dias’ dos professores, no plural?

O Gestor Educacional pode valorizar o trabalho do corpo docente através de ações focadas no grupo de profissionais, individualmente ou por área de conhecimento, e que vão além de pequenos brindes ou palavras de agradecimento: apostando, justamente no protagonismo da categoria no decorrer de todo ano letivo.

É Mais Fácil Reter ou Buscar Talentos?

Quando falamos em Marketing, muita gente pode, equivocadamente, associar de forma exclusiva a ações de vendas e interesse comercial.

Já o endomarketing está relacionado à treinamento, reconhecimento e/ou qualificação dos colaboradores. Tudo depende do objetivo.

É claro que estas ações também possuem foco na qualidade dos serviços, mas a premissa básica do endomarketing é engajar os envolvidos (neste caso, os professores), melhorar o clima organizacional e reter talentos da Instituição.

Com a aproximação do dia dos professores, é importante destacarmos alguns aspectos fundamentais para que as Instituições de Ensino reflitam sobre os benefícios de investir em ações com foco absoluto no seu corpo docente:

• Motivação

Possibilitar um ambiente de trabalho inspirador, que demonstre interesse pela qualidade de vida pessoal dos professores, é o desejo de 10 a cada 10 profissionais. Não realizamos nenhuma pesquisa para afirmar este dado, mas desafiamos o questionamento.

Saber que a Instituição de Ensino tem interesse e cuidado humano, não apenas profissional, faz com que as pessoas também sintam esse carinho pela Instituição que atuam.

• Embaixadores da Marca

Cada Instituição de Ensino carrega uma cultura, uma história e consequentemente uma marca. Um nome a zelar.

O cuidado sincero, pensado exclusivamente na motivação dos professores, consequentemente os tornam verdadeiros embaixadores da Instituição. É consequência, ou seja, não devem ser realizados pensando no benefício indireto que a ação pode promover.

Professores motivados sentem orgulho em pertencer. E reforçam, de maneira natural, entusiasmada e genuína os atributos da Instituição.

• Retenção de Talentos

É fácil encontrar bons professores disponíveis no mercado?

Definitivamente não. Por isso saiba que reter talentos é ainda mais difícil que buscar novos.

Pensar no dia dos Professores somente quando o mês de outubro se aproxima, pode ser um erro fatal. Por isso, muito mais que ter um professor preparado em sua área de conhecimento, é importante investir em sua qualificação.

Sem medo de ‘perdê-lo’ para o mercado: a capacitação continuada também é um reconhecimento ao profissional. Mostra o quanto a Instituição acredita e valoriza o professor e, por isso, investe em sua constante qualificação.

Veja que nestes casos sequer falamos especificamente de melhores salários (ainda que seja uma questão de extrema importância, sejamos honestos), mas a qualidade de vida no ambiente, o reconhecimento, o investimento sobre o profissional, são algumas das formas de reter os talentos no time de professores.

E as ações de endomarketing traçadas estrategicamente pelos gestores, não apenas para contemplar o dia dos professores (como um mero protocolo), são fundamentais para isso.

Dia dos Professores o ano Inteiro: Qual o Papel do Gestor Educacional?

Mas nem só de ações de endomarketing os gestores educacionais devem se preocupar.

Existem outros fatores que sustentam a motivação dos professores: recursos que facilitem sua rotina, como uma grade escolar que beneficie seus horários (já que muitos atuam em mais de uma Instituição) e um sistema de gestão educacional que favoreça suas aulas, o compartilhamento de conteúdo com alunos e colabore com a comunicação de forma geral.

>> Conheça alguns recursos do Portal Educacional para otimizar a rotina dos professores.

O Gestor Educacional tem um papel necessariamente inquestionável na ideia de que não basta um dia dos Professores somente no mês de outubro.

Ele é o principal responsável pela motivação dos professores, capaz de trazer recursos inteligentes que os auxiliem na execução de suas atividades e por traçar ações de endomarketing junto com o Marketing e Recursos Humanos da Instituição.

Além disso, existem outros aspectos, relacionados a perfil profissional, que são capazes de contribuir satisfatoriamente na melhora do clima organizacional:

• Ser mais parceiro e menos controlador;
• Saber escutar e reconhecer as ideias e participação dos professores;
• Estimular projetos, propostas e desenvolvimento;
• Dar voz aos professores. Estar disposto a ouvi-los;
• Ser próximo, apoiando projetos pessoais e profissionais;
• Envolver o corpo docente na tomada de decisões, quando apropriado.

Tudo Novo para os Próximos Dia dos Professores

Sabemos que nem sempre é fácil encontrar inspirações para garantir um Dia dos Professores inesquecível. Ainda mais nessa proposta de promover o protagonismo destes profissionais sempre que possível.

Mas lembre-se que nem sempre é sobre ter recursos financeiros disponíveis: muitas vezes é necessário ter criatividade e jogo de cintura, sempre observando as necessidades coletivas e quando oportuno, individuais.